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RSE HLM


<< Retour                                                                                                                   Publié sur site le 23/07/2016

Responsabilité Sociale de l'Entreprise

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Responsabilité Sociale et Environnementale

 
 

La responsabilité sociale des entreprises et les HLM 


 

Contexte

Les organismes Hlm ont commencé à investir le champ de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) depuis quelques années. Les pionniers du secteur y ont vu un levier de modernisation dans la suite des processus d’amélioration continue que les organismes Hlm ont adoptés depuis plusieurs décennies.

Les organismes Hlm sont en effet des entreprises, intégrant par définition des préoccupations entrepreneuriales d’équilibre économique, d’efficacité managériale, de réponse aux attentes de leurs clients et de leurs commanditaires. Mais ce sont aussi des organisations dédiées à une mission d’intérêt général, celle d’offrir un logement de qualité aux populations modestes et démunies. À ce titre, les organismes Hlm ont également des préoccupations responsables d’équité et d’efficacité sociale, d’équilibres territoriaux et de déontologie de l’action.

 

Les champs d’identification de la responsabilité sociale des organismes Hlm

De par la nature même de leurs compétences et de leur mode d’organisation, les organismes Hlm sont fortement investis dans les champs d’identification de responsabilité sociale au sens des textes internationaux relatifs à la RSE et de la norme ISO 26000 :

 les communautés et le développement local, en tant qu’acteurs du développement, de la cohésion et de l’équilibre des territoires ;

 les droits de l’homme, qui constituent une dimension centrale dans la nature même de leurs activités ;

 l’environnement, compte tenu de l’impact des logements en termes écologiques ;

 les questions relatives aux consommateurs, qu’ils soient locataires, demandeurs de logement ou accédants à la propriété ;

 les relations et les conditions de travail, en tant qu’employeurs comme les autres, forts de 76 000 salariés ;

 la loyauté des pratiques, les organismes Hlm étant d’importants donneurs d’ordre en matière de construction neuve, de réhabilitation et d’entretien au quotidien de leur patrimoine ;

► la gouvernance des organismes Hlm est un modèle singulier qui associe intimement nombreuses de leurs parties prenantes à leurs processus de décision.

La RSE s’inscrit pour les organismes Hlm à la croisée des deux dimensions qui font leur spécificité : des entreprises au service d’une politique nationale et locale d’intérêt général et celle du logement pour tous.

Les pratiques fondamentales de la RSE rencontrent également des modes de faire déjà présents au sein des organismes et permettent de consolider leur approche responsable :

 l’identification par l’entreprise de sa responsabilité sociale, c’est-à-dire des impacts de ses activités et de ses décisions dans les domaines environnementaux, sociaux et économiques; 

 l’identification et le dialogue avec ses parties prenantes ;

 le fait pour l’organisation d’être en mesure de rendre compte et de répondre de ses décisions et de ses activités à ses organes directeurs, à ses autorités constituées et, plus largement, à ses parties prenantes.

L’intégration des pratiques fondamentales de la norme ISO 26000 par un organisme le guide dans le déploiement de sa démarche RSE. Elle lui permet de dépasser une vision intuitive de la RSE, comme « Monsieur Jourdain ferait de la prose sans le savoir ». Elle lui offre la possibilité de réinterroger ses valeurs et ses principes d’action, de déterminer des domaines d’action prioritaires et plus pertinents.

 

La responsabilité sociale des entreprises et les HLM


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La responsabilité sociale des entreprises et les HLM


 

L’appui de l’organisation professionnelle

L’appui professionnel aux organismes en matière de RSE a d’abord été le fait des fédérations d’organismes Hlm (guides méthodologiques et thématiques, formations…). L’Institut de la RSE officiellement créé en mars 2012 sous la forme d’une association, rassemble l’Union sociale pour l’habitat et ses fédérations ainsi que les parties prenantes. Son enjeu est triple :

  Un lieu dédié pour diffuser la culture de la RSE :

> structurant l’action du Mouvement Hlm sur la RSE ;

> reflétant la diversité des points de vue et des pratiques.

  Permettant aux organismes de conduire leur RSE en s’appuyant sur des éclairages divers :

> apports pratiques et d’actualité ;

> conseil d’orientation ;

> Centre de ressources sur Internet (www.institut-hlm-rse.org).

  Ouvert aux parties prenantes avec plusieurs modes d’intervention :

> des séminaires intra organismes pour les comités de direction et/ou le Conseil d’administration ;

> des réunions locales d’information et de sensibilisation ;

> un réseau Hlm de la RSE ouvert aux praticiens des organismes.

 

Publié par l'Union Sociale pour l'Habitat le 15/01/2014

 
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Date de dernière mise à jour : 14/09/2018